企業データ

育児休業取得率 全社員

2017 年度2018 年度2019 年度2020 年度2021 年度
男性0%
0/5名
33.3%
1/3名
100%
1/1名
66.6%
2/3名
50.0%
1/2名
女性100%
12名
100%
12名
100%
9名
100%
7名
100%
14名
全体70.5%
12/17名
86.6%
13/15名
100%
10名
90%
9/10名
93.7%
15/16名

平均勤続年数 全社員

2017 年度2018 年度2019 年度2020 年度2021 年度
男性10.08年10.42年11.20年11.43年11.16年
女性7.16年7.53年8.38年8.71年9.10年
全体8.15年8.48年9.31年9.62年9.79年

有給取得率 全社員

2017 年度2018 年度2019 年度2020 年度2021 年度
男性26.4%38.9%66.6%72.5%80.4%
女性48.1%57.3%86.1%81.0%87.9%
全体40.4%50.9%79.3%78.1%85.3%

平均残業時間 全社員

2017 年度2018 年度2019 年度2020 年度2021 年度
男性29.4hr24.7hr15.2hr13.1hr17.1hr
女性11.2hr12.1hr8.0hr7.7hr9.9hr
全体20.3hr18.4hr11.6hr10.4hr13.5hr

正社員の中途採用比率

2018 年度2019 年度2020 年度2021 年度
全体96%71%84%96%

女性活躍推進法 えるぼし認定 実績公表値

①採用 男女別の採用における競争倍率 (直近3事業年度値)

15~17 年度16~18 年度17~19 年度18~20 年度19~11 年度
女性1.25倍1.15倍1.15倍1.19倍1.21倍
男性1.45倍1.36倍1.40倍1.51倍1.54倍

②継続就業 男女別正社員の平均継続勤務年数

2017 年度2018 年度2019 年度2020 年度2021 年度
女性8.2年8.2年8.5年8.9年9.5年
男性9.5年9.6年10.4年10.0年9.9年

③労働時間等の働き方 労働者一人当たりの各月ごとの時間外及び休日労働の合計時間数

2017 年度2018年度2019 年度2020 年度2021 年度
男女とも45hr未満45hr未満45hr未満45hr未満45hr未満

④管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合

2017 年度2018 年度2019 年度2020 年度2021 年度
女性13.9%13.9%11.4%19.0%27.3%

⑤多様なキャリアコース 通常の労働者への転換等、中途採用及び再雇用の状況 (直近3事業年度値)

15~17 年度16~18 年度17~19 年度18~20 年度19~21 年度
ア 通常の労働者への転換、派遣労働者の雇入れ43名36名38名26名58名
エ おおむね31歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用34名31名22名24名25名