【TV】
| 2021.08.24 |
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| UMK スーパーニュース |
| ‘助け合い’で男性育休 推進 【公式HP】FNNプライムオンライン |
| 2021.11.20 |
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| MRT おしえて！みやざき |
| 子育て応援マンス 【公式Youtube】MRT宮崎放送 |
| 2022.01.22 |
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| UMK ママテレ |
| 男性の育休について 【公式Youtube】UMKテレビ宮崎 |
| 2022.03.16 |
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| MRT ニュースCheck! |
| 男女共同参画功労賞 SDGs ジェンダー平等へ 企業の取り組み 放送終了 |
| 2022.03.16 |
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| UMK スーパーニュース |
| SDGs ジェンダー平等への取り組み評価 男女共同参画功労賞 放送終了 |
| 2023.01.10 |
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| MRT ニュースCheck! |
| グッドキャリア企業アワード えびの市の企業が大賞 【公式HP】MRT宮崎放送 |
| 2023.01.10 |
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| UMK スーパーニュース |
| えびの電子工業 グッドキャリア企業アワード 大賞 放送終了 |
| 2023.02.23 |
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| UMK スーパーニュース |
| 多様性のあるキャリアサポートを推進 グッドキャリア大賞！ 【公式HP】FNNプライムオンライン |
| 2023.05.17 |
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| MRT ニュースCheck! |
| 女性管理職の登用などが評価 知事に受賞報告 【公式HP】MRT宮崎放送 |
| 2023.11.01 |
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| UMK #Link |
| 県内初プラチナえるぼしなどダブル認定 えびの電子工業 放送終了 |
| 2023.11.02 |
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| MRT ニュース |
| えびの市の企業が宮崎県内で初認定 【公式HP】MRT宮崎放送 |
| 2024.03.28 |
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| UMK #Link |
| でっかい赤ちゃんになる事なくパートナー産後レスキュー制度 放送終了 |
| 2024.06.02 |
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| UMK みやざきゲンキTV |
| 働きやすい職場 ひなたの極み 外国人雇用企業 【公式HP】UMKテレビ宮崎 |
| 2024.08.09 |
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| MRT 明日が見えるラジオ |
| 明日をつかめ 放送終了 |
【新聞】
| 2023.01.21 |
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| 宮崎日日新聞 |
| 【公式HP】キャリア形成支援 厚労省表彰 えびの電子工業 大賞 |
| 2023.02.26 |
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| 宮崎日日新聞 |
| 宮崎県に寄付 |
| 2023.04.12 |
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| 朝日新聞 |
| 【公式HP】グッドキャリア企業 えびの電子工業 大賞 |
| 2023.04.26 |
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| 朝日新聞 |
| 【公式HP】育てた人材が「ブランド」 |
| 2023.05.28 |
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| 南日本新聞 |
| この人に聞く㉟ キャリア形成 自分流に |
| 2023.07.01 |
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| 日本経済新聞 |
| 【公式HP】1面 特集 出生率「西高東低」が鮮明に 徳島・宮崎が健闘 |
| 2023.07.01 |
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| 日本経済新聞 |
| 【公式HP】39面 地域特集 中高生に人生設計講座 宮崎県出生率2位 |
| 2023.07.24 |
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| 労働新聞 |
| 8面9面 ～ちんぎん～ 【公式HP】役割・職責は職務関連手当で |
| 2023.10.28 |
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| 南日本新聞 |
| 経済 地域情報 鹿児島経営者協会が10月例会 |
| 2023.11.02 |
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| 宮崎日日新聞 |
| 【公式HP】不妊治療と仕事両立支援 えびの電子工業 国認定 |
| 2023.11.04 |
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| 朝日新聞 |
| 【公式HP】女性登用と子育て支援で「Wプラチナ」認定 |
| 2023.11.06 |
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| 労働新聞 |
| 5面 ニュース 【公式HP】再就職で特休最大10日付与 |
| 2023.11.11 |
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| 南日本新聞 |
| サロン 現場の声聞き 自社魅力磨く |
| 2023.11.15 |
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| 南日本新聞 |
| 地域総合 編集局日誌 血の通う制度 |
| 2023.11.15 |
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| 読売新聞 |
| 【公式HP】えびの電子工業が「プラチナえるぼし」 |
| 2023.12.09 |
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| 宮崎日日新聞 |
| 【公式HP】生み育てやすい宮崎に |
| 2023.12.17 |
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| 朝日新聞 |
| 【公式HP】男性育休 不安なくすために |
| 2024.03.08 |
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| 宮崎日日新聞 |
| みやざき女性活躍推進応援プロジェクト |
| 2024.04.16 |
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| 朝日新聞 |
| 【公式HP】夫の育休でも手当 男性取得推進へ新制度 |
| 2024.05.27 |
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| 宮崎日日新聞 |
| 【公式HP】県内先行モデルの挑戦(３) 男性育休 トップ率先 |
【広報誌】
| 2021.03.15 |
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| 鹿児島県 |
| 男性の家事・育児参画応援読本 |
| 2023.03.14 |
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| 宮崎県 |
| 【公式HP】外国人材 受入れサポート ガイドブック |
【事例集】
| 2017.03.22 |
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| 宮崎県 |
| 【公式HP】健康長寿推進企業等知事表彰 取組事例集 |
| 2021.03.26 |
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| 厚生労働省 |
| 【公式HP】女性活躍推進・両立支援に積極的に取り組む企業の事例集 |
| 2021.06.03 |
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| 宮崎県 |
| 【公式HP】ひなたの極み 認定企業取組事例集2020 |
| 2022.02.01 |
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| 厚生労働省 |
| 【公式HP】わたしの会社の 働き方改革 取組事例集 |
| 2022.05.27 |
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| JEWELS＋(九州山口) |
| 【公式HP】外国人労働者が働きやすい工夫をしている企業事例集 |
| 2023.01.24 |
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| 厚生労働省 |
| 【公式HP】グッドキャリア企業アワード2022 好事例集 |
| 2023.02.24 |
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| 宮崎県 |
| 【公式HP】「ひなたの極」における外国人雇用企業等の優良事例 |
| 2023.03.31 |
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| 経済産業省 |
| 【公式HP】製造業における特定技能外国人材受入れ事例 |
| 2023.05.08 |
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| JEWELS＋(九州山口) |
| 【公式HP】外国人労働者が働きやすい工夫をしている企業事例集 |
【講演・セミナー】
| 2021.10.05 |
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| みやざき女性の活躍推進会議 |
| 女性活躍はもう限界？！ 第2部パネルディスカッション |
| 2022.07.22 |
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| 北海道 苫小牧市 |
| 会社も従業員も家族もハッピーになる！男性育休のススメ |
| 2022.09.10 |
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| 宮崎市男女共同参画センター「パレット」 |
| 育休男子は語る④ ※公開動画の視聴可能 |
| 2022.11.15 |
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| みやざきSDGsプラットフォーム |
| ワーク・ライフ・バランスとジェンダー平等 第2部パネルディスカッション |
| 2022.12.01 |
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| ひなたMBA みやざきビジネスアカデミー |
| 外国人材も わたしたちも 働きやすい宮崎をめざして 第5章 企業インタビュー 2社目 ※申込後に無料視聴可能 |
| 2023.01.29 |
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| 鹿児島県教育委員会 |
| 研修１ 父の活躍と幸せが家庭と組織を支える～男性育救のすすめ～ |
| 2023.02.22 |
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| 厚生労働省 |
| 企業向けセミナー 第2部パネルディスカッション |
| 2022.03.14 |
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| 宮崎県工業会 |
| 外国人材活用セミナー 第2部 外国人材受入事例紹介 |
| 2023.10.07 |
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| 宮崎市男女共同参画センター「パレット」 |
| 育休男子は語る⑤ ※公開動画の視聴可能 |
| 2023.10.25 |
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| 宮崎県えびの市 |
| 男女共同参画セミナー 地元で家族と自分らしく |
| 2023.10.27 |
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| 鹿児島県経営者協会 |
| 従業員をブランドに -ユニークな人材育成のコツ- |
| 2023.12.11 |
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| 宮崎県 |
| 会社も社員もみんなが幸せ！ 男性育’救’のススメ ※公開動画の視聴可能 |
| 2024.03.01 |
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| キャリア権推進ネットワーク |
| 「自分らしい働き方」のキャリアサポート |
| 2024.06.27 |
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| 宮崎県 事業承継・引継ぎ支援センター |
| バトンタッチセミナー 第2部 トークセッション |
| 2024.09.18～10.31 |
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| ProFuture株式会社 |
| HR SUMMIT 2024 ONLINE 有休取得率100％のススメ |
| 2024.09.19 |
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| 厚生労働省 |
| 勤務間インターバル制度 導入促進シンポジウム 第2部 企業事例発表 第3部 パネルディスカッション |
【視察】
| 2021.07.27 |
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| 宮崎県議会議員 10名 |
| 働き方改革・産業人材確保対策特別委員会 |
| 2023.09.21 |
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| 宮崎経済同友会 |
| ダイバーシティ＆インクルージョン戦略研究委員会 |
| 2023.12.08 |
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| 宮崎県 河野知事 |
| 「日本一挑戦プロジェクト」（子ども・若者）の現場視察 |
| 2024.07.26 |
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| 宮交グループ6社 14名 |
| 人財戦略委員会 異業種交流 |
| 2024.08.07 |
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| 宮崎県議会議員 11名 |
| 地域活性化対策特別委員会 |